Devenir un grand leader
Napoléon a dit: « Un mauvais général fait mieux que deux bons. » Il faut un moment pour le sens de ce pour vous inscrire, mais il est le même que notre dicton moderne que « trop de cuisiniers gâtent la sauce ». Avoir un ensemble d'instructions, même si elles sont imparfaites, il est préférable d'avoir deux ensembles de directions parfaites que lorsqu'elles sont adoptées ensemble sans référence à l'autre, causent des ravages.
Tel est le principe du leadership en quelques mots. Il est tout au sujet de maintenir le cap et de créer des résultats positifs.
La même chose peut être appliquée à des personnes qui cherchent à devenir des leaders. Il faut se concentrer et la détermination. Des conseils peuvent être donnés, mais ne doit pas être entendu. L'histoire est pleine de dirigeants dont les débuts furent désastreuses, et avait écouté les défaitistes les de ce monde, le monde serait un endroit plus pauvre aujourd'hui.
Le leadership peut être appris. Certaines personnes sont certainement nées avec des compétences en leadership, mais ce n'est pas une condition sine qua non pour devenir un chef de file. Il est plus important dévouement à l'art du leadership. Le leadership consiste à comprendre comment inspirer, influencer et contrôler la façon dont les gens se comportent. Il n'est pas une simple question de crier, ou d'avoir une voix profonde et en plein essor; ou d'être grand dans la stature physique; Gandhi ne possédait aucune de ces attributs, mais a réussi à mener une nation et inspirer des millions dans le monde entier.
Parfois, le leadership peut-être pas plus que d'avoir un message poignant pour un public réceptif à un moment opportun. De même, le leadership est ni bon ni mauvais; le monde a connu plus que sa juste part des dictateurs maléfiques et charismatiques.
Dans le monde des affaires, la perception du leadership a changé depuis ses débuts quand elle reflète largement le modèle militaire de direction de haut en bas, avec des individus puissants qui dominent les grands groupes de personnes moins puissants.
De nos jours, le leadership dans les affaires est beaucoup plus axée sur le savoir. L'employé peut finir plus modeste menant efficacement la direction d'une grande société grâce à ses idées novatrices. Toute personne ayant une connaissance critique peut faire preuve de leadership. Ceci est connu comme pensée leadership. Dans d'autres situations, le leadership peut être de prendre position pour ce que vous croyez, et d'essayer de convaincre les gens de penser et d'agir différemment.
Le leadership a été qualifié de « processus d'influence sociale dans laquelle une personne peut obtenir l'aide et le soutien des autres dans l'accomplissement d'une tâche commune »; « Créer un moyen pour les gens de contribuer à faire quelque chose d'extraordinaire se produise »; « La capacité à intégrer avec succès et maximiser les ressources disponibles au sein de l'environnement interne et externe pour la réalisation des objectifs de l'organisation ou de la société »; et « la capacité des dirigeants à écouter et observer, d'utiliser leur savoir-faire comme point de départ pour encourager le dialogue entre à articuler clairement, mais pas leurs propres valeurs et visions tous les niveaux de prise de décision, d'établir des processus et la transparence dans la prise de décision, les imposer. Le leadership est sur la définition et non pas seulement à l'ordre du jour réagir, d'identifier les problèmes,
Il est vrai à toutes les définitions ci-dessus, mais ils appliquent tous à la idéaux de leadership.
Traduits en Français avec licence des droits de revente
+ dans leur version anglaise avec Ecover et page de vente
+ Licences des droits de revente ou des droits de revente maîtresse.
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Format PDF- Zippé
Lors de votre achat, nous faire parvenir votre émail, pour l'envoi de la licence. SOAVINA MARIA
Devenir un grand leader
Napoléon a dit: « Un mauvais général fait mieux que deux bons. » Il faut un moment pour le sens de ce pour vous inscrire, mais il est le même que notre dicton moderne que « trop de cuisiniers gâtent la sauce ». Avoir un ensemble d'instructions, même si elles sont imparfaites, il est préférable d'avoir deux ensembles de directions parfaites que lorsqu'elles sont adoptées ensemble sans référence à l'autre, causent des ravages.
Tel est le principe du leadership en quelques mots. Il est tout au sujet de maintenir le cap et de créer des résultats positifs.
La même chose peut être appliquée à des personnes qui cherchent à devenir des leaders. Il faut se concentrer et la détermination. Des conseils peuvent être donnés, mais ne doit pas être entendu. L'histoire est pleine de dirigeants dont les débuts furent désastreuses, et avait écouté les défaitistes les de ce monde, le monde serait un endroit plus pauvre aujourd'hui.
Le leadership peut être appris. Certaines personnes sont certainement nées avec des compétences en leadership, mais ce n'est pas une condition sine qua non pour devenir un chef de file. Il est plus important dévouement à l'art du leadership. Le leadership consiste à comprendre comment inspirer, influencer et contrôler la façon dont les gens se comportent. Il n'est pas une simple question de crier, ou d'avoir une voix profonde et en plein essor; ou d'être grand dans la stature physique; Gandhi ne possédait aucune de ces attributs, mais a réussi à mener une nation et inspirer des millions dans le monde entier.
Parfois, le leadership peut-être pas plus que d'avoir un message poignant pour un public réceptif à un moment opportun. De même, le leadership est ni bon ni mauvais; le monde a connu plus que sa juste part des dictateurs maléfiques et charismatiques.
Dans le monde des affaires, la perception du leadership a changé depuis ses débuts quand elle reflète largement le modèle militaire de direction de haut en bas, avec des individus puissants qui dominent les grands groupes de personnes moins puissants.
De nos jours, le leadership dans les affaires est beaucoup plus axée sur le savoir. L'employé peut finir plus modeste menant efficacement la direction d'une grande société grâce à ses idées novatrices. Toute personne ayant une connaissance critique peut faire preuve de leadership. Ceci est connu comme pensée leadership. Dans d'autres situations, le leadership peut être de prendre position pour ce que vous croyez, et d'essayer de convaincre les gens de penser et d'agir différemment.
Le leadership a été qualifié de « processus d'influence sociale dans laquelle une personne peut obtenir l'aide et le soutien des autres dans l'accomplissement d'une tâche commune »; « Créer un moyen pour les gens de contribuer à faire quelque chose d'extraordinaire se produise »; « La capacité à intégrer avec succès et maximiser les ressources disponibles au sein de l'environnement interne et externe pour la réalisation des objectifs de l'organisation ou de la société »; et « la capacité des dirigeants à écouter et observer, d'utiliser leur savoir-faire comme point de départ pour encourager le dialogue entre à articuler clairement, mais pas leurs propres valeurs et visions tous les niveaux de prise de décision, d'établir des processus et la transparence dans la prise de décision, les imposer. Le leadership est sur la définition et non pas seulement à l'ordre du jour réagir, d'identifier les problèmes,
Il est vrai à toutes les définitions ci-dessus, mais ils appliquent tous à la idéaux de leadership.
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