La compréhension de chaque ligne du bulletin de salaire peut être difficile : intitulés peu clairs, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… Voilà pourquoi, à compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent mettre en place un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié ».
Imposée déjà aux entreprises de plus de 300 salariés depuis le 1er janvier 2018, la nouvelle fiche de paie voit son nombre de lignes divisés par deux. Les libellés sont désormais plus clairs, avec une structuration par poste de charges.
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ATTENTION !!! JE NE FAIS AUCUN FAUX DOCUMENT : art 441-1 du code pénal : constitue un faux toute altération de la vérité. Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende.
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